ASL Lecce: selezioni per 44 incarichi di funzione organizzativa per infermieri
Si sono concluse nel pomeriggio di giovedì 14 novembre le selezioni interne, per titoli e colloquio, destinate al personale del Comparto – ruolo sanitario, per l’assegnazione degli Incarichi di Funzione Organizzativa di Coordinamento per il profilo Infermiere, che si terranno in diversi reparti e servizi territoriali. La selezione ha visto la partecipazione di ben 357 candidati, con 44 posizioni disponibili in numerosi reparti dei sei ospedali della ASL Lecce.
Le selezioni, che si sono svolte nell’arco di quattro giorni presso il Polo Didattico della ASL Lecce, rappresentano un passo significativo verso la valorizzazione delle risorse professionali e l’ottimizzazione della gestione sanitaria in tutta la provincia. Gli incarichi, conferiti a tempo determinato, avranno una durata di cinque anni, con possibilità di rinnovo previa valutazione positiva.
Dettagli sull’Incarico di Funzione Organizzativa di Coordinamento
Gli incarichi di funzione organizzativa di coordinamento sono volti alla gestione dei processi clinico-assistenziali, diagnostici, riabilitativi, di prevenzione e formativi, con un focus particolare sul tutoraggio. Questi incarichi richiedono ai professionisti selezionati un’ampia autonomia, competenze avanzate e capacità organizzative per gestire e coordinare le attività quotidiane del personale sanitario e sociosanitario.
Al termine di ogni incarico, il rinnovo dipenderà dalla valutazione positiva, nonché dall’assenza di sanzioni disciplinari superiori alla multa negli ultimi due anni. L’obiettivo finale è quello di affidare incarichi stabili e riconoscere una leadership qualificata all’interno delle Unità Operative.
Prossimi Step della Selezione
Le selezioni non si fermano agli Infermieri. Il 2 dicembre sarà la volta degli Infermiere pediatrici, delle Ostetriche e dei Fisioterapisti. Seguiranno il 4 dicembre i Tecnici di laboratorio biomedico e il 9 dicembre i Tecnici di radiologia medica. Inoltre, il 18 e 19 novembre sono previsti nuovi avvisi di selezione per il conferimento degli incarichi di funzione organizzativa per la Direzione Sanitaria Aziendale e l’Ospedale di Lecce.
A completamento del processo, saranno assegnati anche 183 Incarichi di Funzione Professionale per il personale dell’Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari, con 51 incarichi nel ruolo PTA-Amministrativi e 132 nel ruolo Sanitario.
Il Commento del Direttore Generale
Il Direttore Generale della ASL Lecce, Stefano Rossi, ha commentato positivamente la conclusione della selezione: “È questa per noi una giornata importante, in cui si conclude una procedura costruita e concertata, come è giusto che sia, con le organizzazioni sindacali. Colmiamo un vuoto organizzativo di funzioni svolte sino ad ora da personale sanitario che, con competenza e senso del dovere, ha consentito il regolare svolgimento della continuità delle cure. L’obiettivo è oggi affidare incarichi stabili, leadership riconosciute all’interno delle Unità Operative, alle migliori risorse professionali rinvenibili nella nostra azienda sanitaria.”
Un Percorso di Riorganizzazione e Valorizzazione delle Competenze
La selezione appena conclusa si inserisce in un più ampio percorso di riorganizzazione e valorizzazione delle competenze in corso presso la ASL Lecce. Infatti, già a settembre si è conclusa un’altra selezione per l’assegnazione di 24 incarichi di funzione organizzativa al personale di Comparto nell’Area dei Professionisti della Salute e nei Ruoli Amministrativi, Tecnico e Professionale. L’attenzione rivolta alla professionalità e qualità del personale è evidente, in quanto la ASL punta ad assegnare incarichi di leadership in tutte le sue aree operative, con l’obiettivo di migliorare la qualità dei servizi offerti alla cittadinanza.
Sostenibilità Economica e Collaborazione Sindacale
La spesa annua presunta per gli incarichi troverà capienza nei fondi contrattuali per il trattamento accessorio del personale, in linea con gli accordi presi con le organizzazioni sindacali firmatarie del vigente CCNL. Tale processo di selezione è frutto di un’attenta concertazione con le organizzazioni sindacali e la RSU, che hanno sottoscritto i relativi accordi.
La ASL Lecce continua così il suo impegno a migliorare la gestione dei processi sanitari, offrendo ai suoi dipendenti opportunità di crescita professionale e leadership riconosciuta. Il tutto, in un contesto di miglioramento continuo della qualità e dell’efficacia delle cure erogate alla popolazione.
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